Doradztwo indywidualne i szkolenia w zakresie: planowania karier, ścieżek edukacyjnych, rynku pracy i zarządzania talentami.
Doradztwo indywidualne i szkolenia w zakresie egzaminów EPSO (rekrutacje do instytucji UE).
Szkolenia w zakresie: pomiarów kompetencji na potrzeby rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowniczego, projektowania i realizacji Centrum Oceny Kompetencji typu Assessment i Development Centre, wykorzystanie testów psychometrycznych na potrzeby rekrutacji i szkoleń.
Szkolenia branżowe dla rekruterów i specjalistów HR.
Absolwentka University of Cambridge i Uniwersytetu im A. Mickiewicza w Poznaniu. Psychometra certyfikowany przez British Psychological Society. Członkini British Psychological Society, dział – psychologia pracy i organizacji.
Kluczowe kompetencje
Rekrutacje, Assessment i Development Centre, Testy psychometryczne kompetencyjne i osobowosciowe (self-inventories, 360-degree feedback, specific job knowledge tests, Situational Judgement Test, general ability tests, Aptitude – Verbal, Numerical, Spatial-Reasoning – Tests, Personality tests – OBPI, MBTI, OPQ, Integrity tests – Giotto, Hogan, Interests Tests – Holland’s Hexagon). Planowanie szkolen Metodyka szkolen Projektowanie procedur rekrutacji, ocen, szkolen, motywacji, onbordingu. Egzaminy i rekrutacje do instytucji UE (egzaminy EPSO).
Opis trenera
Teksty w Newsweek Polska od 2015 roku artykuly z zakresu – Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, rynek pracy, rekrutacje, relacje w pracy, planowanie karier.
