Beata Pluta – mentor, trener biznesu, certyfikowany coach zespołu Action Learning (WIAL), certyfikowany coach mocnych stron, wykładowca na studiach podyplomowych wyższych uczelni. Menedżer z ponad 20 letnią praktyką w obszarze sprzedaży, finansów, usług w korporacjach z kapitałem skandynawskim, zarządzała dużymi zespołami na szczeblu Dyrektora Regionu i Dyrektora Sprzedaży. Jako trener prowadzi warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji przywódczych i menedżerskich, zarzadzania zmianą, efektywnej komunikacji, wykorzystywania Talentów w budowaniu i zarzadzaniu zespołem, a także z technik sprzedaży i jakości obsługi klienta oraz radzenia sobie ze stresem. Prowadzi programy rozwojowe Akademia Lidera i Akademia Młodego Lidera Propagatorka mentoringu wewnętrznego w przedsiębiorstwach, Dzięki kulturze mentoringu wiedza i doświadczenie kluczowych pracowników zostaje w Firmie a mniej doświadczeni pracownicy i menedżerowie przejmują wiedzę i dobre praktyki oraz korzystają z doświadczeń najlepszych. Przygotowuje specjalistów w swojej dziedzinie do roli mentora wewnętrznego pomagając im rozwinąć odpowiednie cechy i kompetencje. Pracuje z zespołami według modelu Action Learning wpływając na wzrost efektywności zespołu oraz rozwój kompetencji poszczególnych członków. Wspierając zespoły jako coacha Action Learning pomaga usprawnić myślenie systemowe, zbudować zespoły o wysokiej skuteczności, rozwijać liderów, zapewnić ciągłe uczenie się oraz rozwinąć kulturę organizacyjną. Jako coach mocnych stron pomaga firmom rozwijać talenty na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym wspierając budowę kultury organizacyjnej bazującej na mocnych stronach. Doradza firmom w obszarze efektywności organizacyjnej i optymalizacji procesów. Jest mentorem właścicieli firm i menedżerów dbając o odkrywanie i rozwój ich potencjału.
Kluczowe kompetencje
Zarządzanie zespołem i budowanie efektywności zespołu Mentoring menedżerski Rozwój talentów i budowanie mocnych stron Zarządzanie zmianą Przywództwo Motywowanie i wpływanie na innych
Opis trenera
Absolwentka Wydziału Ekonomicznego na Uniwersytecie Szczecińskim, rozwijała swoje kompetencje w kraju i za granicą z zakresu przywództwa m.in. Leading People in Business; Self leadership; Team leadership; AfT Leadership Coaching School ( według certyfikacji ICF), Action Learning wg WIAL. Właściciel firmy szkoleniowo – doradczej „ Lead-up”, wiceprezes klastra Praktyki Zarzadzania Procesowego, współzałożyciel grupy firm doradczych „ Twój – Mentor”. Praktyk biznesu, wieloletnie doświadczenie w zarzadzaniu dużymi zespołami w obszarze finansów, sprzedaży, obsługi klienta. Propagatorka mentoringu wewnętrznego w organizacji, buduje programy mentoringowe wewnątrz organizacji. Prowadzi indywidualne programy mentoringowe dla menedżerów na wszystkich szczeblach zarządzania. Pasjonatka Mocnych Stron, pomaga firmom zbudować kulturę organizacyjną opartą na talentach i mocnych stronach swoich pracowników. W praktyce wykorzystuje mentoring i coaching współpracując z menadżerami i zespołami wielu korporacji (m.in. IT, produkcyjnych, logistycznych i usługowych), dzieli się wiedzą oraz praktycznymi doświadczeniami.
