Posiada wieloletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem trenerów wewnętrznych wspomagających sprzedaż
Przez wiele lat prowadził działania wspomagające sprzedaż dla największych klientów z kraju i z za granicy
Pracował jako kierownik działu szkoleń w dużej korporacji międzynarodowej (CERSANIT S.A.), gdzie był m.in. odpowiedzialny za rozwój kompetencji pracowników
Współtwórca systemu oceny i rozwoju pracowników w dużej korporacji międzynarodowej (stworzenie księgi kompetencji; wdrożenie aplikacji internetowej do obsługi systemu, koordynacja działań związanych z przeprowadzeniem oceny wśród pracowników)
Koordynował projekt szkoleniowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków EFS (złożenie wniosku, podpisanie umowy z PARP, wybór firm szkoleniowych). Wartość projektu – ponad 3 mln PLN.
Jako trener wewnętrzny przez wiele lat aktywnie prowadził szkolenia i coaching dla handlowców w kraju i za granicą
Posiada doświadczenie w sprzedaży usług B2B w branży informatycznej
Kluczowe kompetencje
· Specjalizuje się w szkoleniach warsztatowych dla handlowców (negocjacje, trudny klient, wywieranie wpływu, szkolenia produktowe, standardy wizyty handlowej, obsługa klienta,) oraz dla menadżerów (zarządzanie zespołem, motywowanie i delegowanie, prowadzenie rozmów oceniających, kreatywność, negocjacje zaawansowane, komunikacja w biznesie, asertywność, inteligencja emocjonalna).
· Prowadzi projekty AC/DC
· Prowadzi szkolenia i coaching dla trenerów wewnętrznych
· Certyfikowany trener wewnętrzny
Opis trenera
· Współautor książek:
„Zawód: handlowiec. Skuteczna sprzedaż bez manipulacji” (OnePress, 2011)
„O negocjacjach i negocjatorach. Poradnik Praktyka” (OnePress, 2014)
· Współautor artykułu: „Lęk i złe emocje w pracy” („Marketing w Praktyce” numer 8/2011)
