Pierwsze kroki na sali szkoleniowej stawiałem w 2008 roku prowadząc szkolenia dla średniej kadry menedżerskiej jednego z największych - w tamtym czasie - polskich banków. W międzyczasie obroniłem doktorat z socjologii i prowadziłem liczne projekty z zakresu rozwoju kompetencji miękkich dla osób indywidualnych i grup (od 5 do 500 osób).
Przez kilka lat zdobywałem doświadczenie najpierw jako menedżer, a potem jako dyrektor zarządzający. Pracowałem też jako wykładowca akademicki. Współpracowałem z takimi markami jak: BZWBK (obecnie Santander Bank), Instytut Rozwoju Biznesu (obecnie: IBD Business School), TU Allianz Polska, TimeTrend, Riff, Montblanc, Noble Place, Adamed, PGNiG oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Od 2017 roku zrealizowałem ponad 2350 godzin szkoleniowych, 2900 godzin coachingu indywidualnego i grupowego oraz ponad 200 godzin executive coachingu. Oprócz pracy z firmami angażuję się też w pomoc osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym (np. w 2020 roku uczestniczyłem w programie angażującym młodzież NEET - realizacja godzin mentoringowych oraz przygotowanie tutorialu dla pracodawców zatrudniających młodzież z tej grupy - "Młodzież NEET w miejscu pracy". Publikuję książki i artykuły (m.in. w portalach Brief.pl oraz Dream Employer).
