Absolwent (1995) studiów magisterskich na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego, kierunek: Andragogika (edukacja dorosłych), wielu kursów i szkoleń w zakresie zarządzania, marketingu, projektowania i organizacji szkoleń, coachingu biznesowego i życiowego, certyfikowany coach Welth Dynamics i Spectrum of Welth Dynamics, Flow Consultant - Talent Dynamics. Autor unikalnego modelu Poziomów Poczucia Bezpieczeństwa Emocjonalnego, według którego pracuje, tworzy programy szkoleniowe, rozwojowe i coachingowe.
Uwielbiam tę pracę! Czasem mam wrażenie, że pozytywne zmiany u klientów cieszą mnie bardziej niż ich samych. Czerpię niesamowitą satysfakcję z pracy z ludźmi otwartymi na zmiany. Każdy wypracowany wspólnie sukces, każdy przepracowany kryzys, każdy nowo otwarty kanał poznawczy w głowie klienta daje mi poczucie sensu i napęd do dalszego rozwoju. A jak jeszcze powie wprost: Marcin, dzięki tobie zmieniło się moje życie!... Wtedy to mi skrzydła rosną! (wyobraź sobie, że są osoby, które stać na to, żeby powiedzieć drugiemu człowiekowi, że są mu za coś wdzięczne i doceniają to, co od niego dostały ).
Najbardziej mnie cieszy, kiedy osoba z którą pracuję zaczyna myśleć w kategoriach "po co" coś robi i przestaje tkwić w pułapce "dlaczego". A to zasadnicza różnica, której uczę na szkoleniach, warsztatach i podczas indywidualnych sesji.
Zawodowo pomagam określić i uwolnić osobisty i zespołowy potencjał. Pomagam w rozwiązywaniu problemów życiowych i biznesowych, budowaniu strategii zarówno na dziś, jak i na jutro. Każdy kryzys to nowa szansa - kwestia odpowiedniego spojrzenia. Szkolę, konsultuję, wspieram w procesach zmiany. Metoda warsztatowa z użyciem narzędzi coachingowych to według mnie najlepszy sposób na zmianę postrzegania okoliczności i otwarcie się na nowe opcje. Indywidualnie i zespołowo. Uczymy się wyłącznie poprzez doświadczanie, a warsztat i coaching to doświadczania - własnych emocji w połączeniu z informacją, sytuacją, problemem, rozwiązaniem. Ja jestem tylko inspiratorem, prowokatorem i przewodnikiem po nowych obszarach informacji, którą pomagam zamienić na wiedzę i umiejętności.
Opis trenera
Proponowany zakres usług: – coaching zarządu i kadry kierowniczej; – prowadzenie warsztatów strategicznych zarządów i kadry kierowniczej; – prowadzenie warsztatów budowy kultury organizacyjnej; – diagnostyka i doradztwo w zakresie kształtowania kultury organizacyjnej; – szkolenia w zakresie komunikacji, zarządzania zmianą, myślenia strategicznego, zarządzania poprzez wartości. W procesach coachingowych pomagam zamienić myślenie z poziomu:”DLACZEGO?” na poziom:”PO CO?” ⏩ Restrukturyzuję zespoły pod kątem maksymalnej efektywności, poprzez identyfikację naturalnych kompetencji osób, poprawę komunikacji i świadomości kultury organizacyjnej, uruchomienie myślenia strategicznego, w kategoriach celów. Pomagam spożytkować sytuacje kryzysowe osobom indywidualnym, zespołom, firmom.✌️ Promuję ideę turkusowego zarządzania w biznesie i w życiu.
